Colette Friedrich
Colette Friedrich
"Leidenschaft macht den Unterschied zwischen mittelmäßigen, guten und großartigen Leistungen."
Menschen sind ihre Leidenschaft. Die promovierte Diplomkauffrau verantwortete als Generalistin das Personalmanagement von mittelständigen Industrieunternehmen. Effiziente HR-Strukturen aufbauen und optimieren, Digitalisierung von HR-Prozessen, New Work, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, die Entwicklung von leistungsoptimierten Entlohnungssystemen und die Begleitung durch IATF-Zertifizierungen gehören ebenso zu ihrer Expertise wie HR-Strategieberatung von Geschäftsführern, Organisationsentwicklung und die Begleitung von Change-Prozessen.
Motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Führung auf Augenhöhe in effizienten Strukturen eingebettet in eine passende Unternehmenskultur sind für sie keine Utopie, sondern tägliche Motivationsquelle und Herzensangelegenheit. Als systemischer Coach ist ihr Steckenpferd folgerichtig Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Darüber hinaus bringt sie eigene Gründungserfahrung im Biotechnologiebereich, HR-Forschungserfahrung u.a. durch einen Post-doc Aufenthalt am MIT in Boston / USA und aktuelle HR-Thematiken durch Dozententätigkeiten an Hochschulen ins HR-Kontor ein.
Expertise
- Personalmanagement
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- HR-Strategieentwicklung
- HR-Prozessaufbau und -optimierung
Empfehlung
„Die Schwierigkeit ist nicht, neue Ideen zu finden, sondern den alten zu entkommen.“ (John Maynard Keynes)
Die Umwälzung, die Unternehmen und Gesellschaft durch die vierte industrielle Revolution – die digitale Transformation – erreicht, ist tiefgreifend und fundamental. Mitarbeitende auf dieser Reise mitzunehmen, ihnen einerseits die Sicherheit zu geben, die sie benötigen und sie andererseits beim persönlichen Wachstum zu unterstützen, wird ein Haupterfolgsfaktor sich wandelnder Unternehmen sein. Hier benötigt es neue Gedankengänge, Neugier, Mut, Kooperationsfähigkeit genauso wie Sachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein, Workethik, Nachhaltigkeits- und Gemeinwohlziele. Jede Menge Spielfeld für Personalverantwortliche mit Leidenschaft, Herz und Verantwortungsbewusstsein.