PERSONALARBEIT

Richtig. Einfach. Verändern.

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HR | einfach unterstützen.

Wir sind eine Gruppe von erfahrenen Personalern. Mit dem HR-KONTOR verfolgen wir gemeinsam ein Ziel: Personalabteilungen interdisziplinär zu unterstützen. Egal, ob es um Digitalisierung, Prozesse oder um das Binden & Finden von Mitarbeitern geht. Wir beraten, arbeiten vor Ort oder übernehmen komplette Projekte. Genau mit dem Team das gebraucht wird. 

Unsere Kernkompetenz: Personalarbeit richtig – einfach – verändern.

Überraschen Sie uns mit neuen Herausforderungen und bleiben Sie gespannt -  es geht auch einfach. 

Ihr Thomas Fahrig

Lösungen | einfach machen.

Stehen Sie mit Ihrer Personalarbeit vor einer Herausforderung, benötigen Sie Unterstützung für ein Projekt, gibt es einen personellen Engpass?

Egal um welches personalwirtschaftliche Thema es geht, von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Personalmanagement unterstützen wir gern. 

Die Zusammenarbeit mit dem HR-KONTOR läuft immer nach dem gleichen Grundmuster:

  1. Kommen Sie mit uns in Kontakt, wir besprechen unverbindlich mögliche Lösungen.
  2. Lernen Sie Ihre Kontoristen persönlich kennen. Passt es?
  3. Bekommen Sie ein unkompliziertes Angebot – abgerechnet wird über Tagessätze.
  4. Wir starten mit einem verbindlichen Projektplan in die gemeinsame Arbeit.


… und am Ende eines jeden Jahres erreicht Sie die Jahresgrafik des HR-KONTORS. 

So einfach geht das. 

Art by Bärenwald

FINDEN

Personal gewinnen

Art by Bärenwald

FÖRDERN

Personal entwickeln

Art by Bärenwald

MACHEN

Personalarbeit

01

Personalentwicklung

Die richtigen Fragen stellen. Analysieren. Impulse geben. Konzipieren. Optimieren. Gruppendynamik positiv nutzen. Veränderungen managen.

02

PERSONALARBEIT​

HR-Prozesse erfassen, auf die  HR-Strategie ausrichten und digitalisieren.

03

PERSONALGEWINNUNG​

Agil in den Methoden und Kanälen bleiben. Recruiting als Vertriebsaufgabe. Den Arbeitnehmermarkt verstehen.

04

Veränderung

Das Mittel zur Bindung. Kompetenzen definieren Jobprofile. Entwicklung ermöglichen. Purpose motiviert.

Leitbild | hinter den Kulissen.

Die wichtigsten Fehler der Personalarbeit haben wir selbst gemacht. 

Was wir gelernt haben und was uns eint:

Hinterfragen

Nichts hat Bestand. Es lohnt sich, alles zu hinterfragen. Wir analysieren aus unterschiedlichen Perspektiven. Differenzen bringen uns voran.​

Persönlich

Wir arbeiten schnell und pragmatisch. Was uns noch wichtiger ist, sind persönliche Abstimmung und transparentes Projektmanagement.

Einfach

Unsere Lösungen sind so einfach wie möglich. Sie bestehen nicht nur jeden Fahrstuhl- sondern auch den Praxis-Test.

Kollegial

Der Begriff KONTOR symbolisiert unseren Arbeitsansatz: Kollegial & vertrauensvoll mit unseren Kunden und untereinander arbeiten.
Gerne per Handschlag.

Leitbild | hinter den Kulissen.

Die wichtigsten Fehler der Personalarbeit haben wir selbst gemacht. 

Was wir gelernt haben und was uns eint:

Hinterfragen

Nichts hat Bestand. Es lohnt sich, alles zu hinterfragen. Wir analysieren aus unterschiedlichen Perspektiven. Differenzen bringen uns voran.

Persönlich

Wir arbeiten schnell und pragmatisch. Was uns noch wichtiger ist, sind persönliche Abstimmung und transparentes Projektmanagement.

Einfach

Unsere Lösungen sind so einfach wie möglich. Sie bestehen nicht nur jeden Fahrstuhl- sondern auch den Praxis-Test.

Kollegial

Der Begriff KONTOR symbolisiert unseren Arbeitsansatz: kollegial & vertrauensvoll mit unseren Kunden und untereinander zu arbeiten. Gerne per Handschlag.

Kontoristen | wer wir sind.

Alle Kontoristen sind Freiberufler oder in einem Unternehmen aktiv und kennen sich untereinander seit mehreren Jahren. Auf der Plattform HR-KONTOR arbeiten Sie in Projekten zusammen. 

Als Experten der Personalarbeit bringen sie neben dem inhaltlichen Know-how Erfahrungen in unterschiedlichen Führungspositionen mit, vom Personalleiter bis zum Geschäftsführer, vom Akademie- bis zum Projektleiter. Über die jeweiligen Referenzen berichten wir gern in einem persönlichen Gespräch. 

Kontoristen unterstützen die Teams ihrer Kunden als Kollegen. Sie dürfen gespannt sein!

Thomas Fahrig

Thomas Fahrig

HR-KONTOR
Personalentwicklung & Digitale Transformation

Ole Marquardt

Ole Marquardt

GRÄPER GRUPPE
Personalarbeit, Beratung & Sanierung

Mihajlo Kolakovic

Mihajlo Kolakovic

Kolakovic & Partner
Personalsuche & Personalentwicklung

Kontoristin-Jasmin

Jasmin Kolakovic

Kolakovic & Partner
Executive Search & Personalentwicklung

Kontorist-Rene

Rene Jörges

Deep Diving Beratung
Personalmanagement & Interim Management

Kontorist-Alex

Alexander Gentzel

Ahoi Adventures
Digitale Transformation & Online Marketing

Kunst | inspirieren lassen.

Kunst hat das Potenzial, komplizierte Dinge einfach zu machen, neue Perspektiven zu eröffnen und emotional zu berühren.

Besonders gilt dies für die Kunst von Falko Bärenwald, einem Jenaer Künstler und Architekten. Seine Arbeiten werden getragen von sich wandelnden Strukturen, die immer neue Wahrnehmungen ermöglichen. Sie regen zum Diskurs an und führen zu neuen Einsichten. Seine aktuelle Edition „PLATEAUX“ geht noch weiter. Alle Werke dieser Reihe sind zugleich Kunstwerk und als „Tablett“ auch Gebrauchsgegenstand. Der Betrachter entscheidet selbst, wie er diese mag(net)ischen Objekte nutzt und im Raum arrangiert. Im doppelten Sinne „Begreifbar“, nutzbar oder nur als Bildträger – immer wandelbar und direkt in der Wahrnehmung.

Das HR-KONTOR arbeitet mit ähnlichen Prinzipien. Das ist der Grund, warum wir mit den Arbeiten von Falko Bärenwald inspirieren wollen.  

Als besonderen Bonus erhalten unsere Kunden einmal im Jahr eine spezielle künstlerische Arbeit als „Edition HR-Kontor“ von Falko Bärenwald.

Kontakt | direkt persönlich.